Blog

Regelmatig plaats ik een blog over mijn ervaringen met coaching en conflictbemiddeling.
Bekijk hier mijn laatste blogs. (Een aantal blogs is tevens gepubliceerd op de site van het samenwerkingsverband AgrarischeCoaches.nl).

Overbelasting en stress op “Onze Boerderij”

23 mei 2018 door Willy Kempen Reageer

Hoe zwaar is een glas water?

Stop even en denk eens rustig na. … Weet jij het antwoord?
Waar denk je aan 100 gram, 200 gram, 400 gram?

Stel je eens voor dat je met gestrekte arm dat glas water vast houdt, wat doet het gewicht er dan daadwerkelijk toe?
Veel belangrijker is hoe lang je het glas vasthoudt. Is dat één minuut, één uur of één dag? Eén minuut een glas water vast houden is te doen, maar één dag is een hele kunst. Je raakt vermoeid en overbelast. Zo werkt dat ook met stress: Even spanning is niet erg, maar 24 uur per dag wel. En dan ontstaat overbelasting en in ernstige gevallen een burn out.

[Lees meer…]

Wat hebben de Paralympics en de agrarische sector gemeen?

12 maart 2018 door Willy Kempen Reageer

Blijven staan in de agrarische sector

Aan het begin van de Paralympische spelen wordt er veel aandacht besteed aan de deelnemers van de Paralympics en met name snowboarder Bibian Mentel wordt uitgelicht. Bibian is een passievolle en optimistische sporter die inmiddels negen keer de strijd met kanker is aangegaan. Een van haar hulpbronnen is denken in positieve uitdagingen. In plaats van “niet vallen” denkt ze steeds: “blijven staan”.

Het lijkt een klein verschil maar dat is het niet; Uit het eerste spreekt angst, uit het tweede spreekt passie, doorzettingsvermogen en wilskracht. Allemaal eigenschappen die we terugzien in de agrarische sector. Een sector met hoge investeringen, onzekerheden, snel veranderende wet- en regelgeving en media die fouten ongenadig uitvergroten. Zonder passie, doorzettingsvermogen en wilskracht kom je er niet. [Lees meer…]

Samen werken is niet altijd samenwerken

18 oktober 2017 door Willy Kempen Reageer

Samenwerken op het familiebedrijf

Samenwerken is niet altijd even gemakkelijk. Zeker niet op een familiebedrijf waar het zakelijke en privé nauw met elkaar verweven zijn.
Als de samenwerking op een agrarische bedrijf niet lekker loopt kan dat verschillende oorzaken hebben. Karakters kunnen botsen, er is sprake van een generatiekloof of verschil in ambitie en visie. Ook kunnen man-vrouwverschillen de samenwerking beïnvloeden of lopen de rollen die er zijn in een familiebedrijf door elkaar; je bent niet alleen elkaars zakenpartners maar ook familie.

Verschillen

Verschillen kunnen opgelost of hanteerbaar gemaakt worden door met elkaar in gesprek te gaan. In dat gesprek spreek je uit welke verwachtingen je van elkaar hebt, worden irritaties besproken of werk je aan een gezamenlijke toekomstvisie voor het bedrijf. [Lees meer…]